Kategoria: Praca

Czym jest doradztwo personalne ? W XXI wieku dość Trudno utrzymać firmę na wysokiej pozycji. Dość trudno ciągle zwiększać jej konkurencyjność, a jednocześnie godzić cele biznesowe z osobistymi celami zatrudnionych.…

Potrącenia z zasiłków – Każda osoba otrzymująca świadczenie z Ubezpieczenia Społecznego, musi mieć świadomość, że i one podlegają egzekucji kropka zatem obciążone może być zasiłek chorobowy, macierzyński oraz opiekuńczy czy…

Potrącenia na rzecz zleceniodawcy Osoba podejmująca pracę na umowę zlecenie może być obciążona finansowo na rzecz zlecenia dawcy. Mogą to być kwoty za odzież roboczą, wypożyczone narzędzia pracy, ale też…

Potrącenia z umów cywilnoprawnych – Przepisów w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej czy umowy o dzieło szukamy w kodeksie postępowania cywilnego. Pamiętajmy, że…

Czym jest obowiązek informacyjny? Każdy pracodawca, nawiązując umowę cywilnoprawną, maobowiązek poinformować przyszłego pracownika o istotnych kwestiach dotyczących przetwarzaniajego danych. Informacja może mieć postać pisemną lub elektroniczną, z reguły jest zawarta…

Przetwarzanie danych osobowych, a cywilnoprawne formy zatrudnienia. Na obecną chwilę obowiązujące przepisy nie określają jednoznacznie zakresu danych osobowych, które są konieczne przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej. W poradnika dla pracodawców z…

Rezygnacja z PPK –  udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych podejmujemy dobrowolnie. W każdej chwili możemy zrezygnować z uczestnictwa, powiadamiając od naszej decyzji pisemnie pracodawcę. Wzór rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych…

Kto może przystąpić do PPK ? – do PPK zgłoszenia dokonuje firma, w której pracujemy. Firma zgłasza tych pracowników, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Pracownicy muszą ukończyć 18…

Wcześniejsze wypłaty z PPK – zabezpieczeniem naszych dochodów w przyszłości, obok wypracowanej emerytury, będą nowe wkłady na Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie PPK. PPK to forma dodatkowego, powszechnego I długoterminowego…

Jak oskładkować kontrakt menadżerski ? Kontakt menadżerski nie ma dokładnej definicji powszechnie obowiązujących w przepisach prawnych. Zatem zobowiązania, jakie podejmuje menadżer i wola zatrudniającego decydują o charakterze umowy między stronami.…