Gdzie można zgłosić mobbing ? Niestety w Polsce mobbing staje się coraz powszechniejszym zjawiskiem. Pamiętajmy, że ofiarą mobbingu może być każdy pracownik bez względu na wielkość organizacji. Zjawisku temu trzeba stanowczo przeciwdziałać dlatego w naszym artykule podpowiemy, co robić, gdy uważasz, że padłeś ofiarą mobbingu ?
Definicję mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy. Mobbing w świetle przepisów jest działaniem lub zachowaniem, które dotyczy pracownika. Są to działania skierowane przeciwko pracownikowi. Zachowania te mają charakter uporczywy i długotrwały. Mówimy tu o zastraszaniu i nękaniu, a także wykorzystywaniu swojej uprzywilejowanej pozycji względem podległej osoby. Osoba dopuszczająca się mobbingu pragnie wywołać u pracownika zaniżoną ocenę przydatności do wykonywania obowiązków służbowych. Często jej celem jest poniżenie lub ośmieszenie pracownika. Mobbing powoduje wyalienowanie pracownika z zespołu.
Pamiętajmy, że osobami dopuszczającymi się mobbingu nie są tylko przełożeni, ale także współpracownicy, czy osoby z zewnątrz organizacji, na przykład jej klienci. Należy podkreślić, że zapewnienie środowiska pracy wolnego od mobbingu to bezsprzecznie obowiązek pracodawcy. Jeżeli nie zapewni środowiska pracy wolnego od mobbingu będzie ponosił konsekwencje.
![Gdzie można zgłosić mobbing ?](https://gospodarstwopolska.pl/wp-content/uploads/2023/03/istockphoto-916423196-612x612-1.jpg)
Jeśli nie chcesz marnować czasu stojąc w korkach, by dojechać do biura poszukaj innego rozwiązania. Polecam zatem nasz wirtualne biura we Wrocławiu, Poznaniu i Krakowie, zredukujesz koszty administracji i wynajmu.
Jakie zachowania są niedopuszczalne ?
Jak odróżnić zwykłą nieuprzejmość od mobbingu ? Poniżej lista zachowań niedopuszczalnych. Pamiętajmy, że jednorazowa nie przyjemna sytuacja nie będzie uznawana za mobbing ani karana. Mówimy tu o działaniach długotrwałych i natarczywych.
- Przede wszystkim są to działania moralnie naganne i niezgodne z zasadami współżycia społecznego.
- wyśmiewanie ponad to,
- szydzenie, jak również,
- dokuczliwe utrudnianie pracy; ale także;
- deprecjonowanie umiejętności
- Nie wolno także nadmiernie obciążać pracą, zmuszać do nadgodzin;
- Mobbingiem jest również bezpodstawne straszenie zwolnieniem z pracy.
Czytaj Polski Ład – co zmieni się dla IT
![Gdzie można zgłosić mobbing ?](https://gospodarstwopolska.pl/wp-content/uploads/2023/04/istockphoto-1302955692-612x612-1.jpg)
Gdzie można zgłosić mobbing ?
Mobbing zgłaszamy najpierw pracodawcy oczywiście jeśli to nie on jest mobberem. Możemy pójść do najbliższej jednostki PIP lub bezpośrednio do sądu pracy. Przepisy nie precyzują jak i komu najpierw zgłosić mobbing., a więc wszystko zależy od pracownika
Nie zgłaszajmy jednak mobbingu na policję ani do prokuratury, chyba , że mamy do czynienia także z przestępstwem takim jak na przykład napaść, czy naruszenia nietykalności cielesne.
Przeczytaj też: Pożyczkę z zagranicy– co musisz wiedzieć?
Co grozi za mobbing
W kodeksie karnym nie odnajdziemy wprost przestępstwa mobbingu. Przepisy mówią jednak, „kto wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do lat 2.”