Gospodarka Rolnictwo Przemysł Biznes
Potrącenia z umów cywilnoprawnych – Przepisów w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej czy umowy o dzieło szukamy w kodeksie postępowania cywilnego. Pamiętajmy, że…
Czym jest obowiązek informacyjny? Każdy pracodawca, nawiązując umowę cywilnoprawną, maobowiązek poinformować przyszłego pracownika o istotnych kwestiach dotyczących przetwarzaniajego danych. Informacja może mieć postać pisemną lub elektroniczną, z reguły jest zawarta…
Przetwarzanie danych osobowych, a cywilnoprawne formy zatrudnienia. Na obecną chwilę obowiązujące przepisy nie określają jednoznacznie zakresu danych osobowych, które są konieczne przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej. W poradnika dla pracodawców z…
Rezygnacja z PPK – udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych podejmujemy dobrowolnie. W każdej chwili możemy zrezygnować z uczestnictwa, powiadamiając od naszej decyzji pisemnie pracodawcę. Wzór rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych…
Kto może przystąpić do PPK ? – do PPK zgłoszenia dokonuje firma, w której pracujemy. Firma zgłasza tych pracowników, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Pracownicy muszą ukończyć 18…
Wcześniejsze wypłaty z PPK – zabezpieczeniem naszych dochodów w przyszłości, obok wypracowanej emerytury, będą nowe wkłady na Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie PPK. PPK to forma dodatkowego, powszechnego I długoterminowego…